9月30日，常德市暢安科技服務(wù)有限公司召開(kāi)專(zhuān)題黨課，將學(xué)習貫徹《國有企業(yè)管理人員處分條例》與公司黨紀學(xué)習教育一體推進(jìn)、一體落實(shí)，不斷豐富企業(yè)“清風(fēng)”課堂內涵，以?xún)?yōu)良黨風(fēng)、廉風(fēng)、企風(fēng)，引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量健康發(fā)展。

深學(xué)細悟，心有戒尺。《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）是首部針對國企管理人員的規范性法律文件，為國有企業(yè)管理人員揚起“戒尺，設立“底線(xiàn)”。公司將《條例》的學(xué)習融入到“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )、主題黨日等活動(dòng)中，同黨性教育、廉潔文化教育、黨風(fēng)廉政建設貫通起來(lái)，在“潤物無(wú)聲”中不斷增進(jìn)員工遵規守紀的思想自覺(jué)；將對《條例》的學(xué)習作為管理人員正心修身、充電續航的有力途徑，要求每一位管理人員逐章逐條深學(xué)細悟《條例》，精準掌握其要義和基本要求，做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，讓“戒尺”高居心中，以更強的黨性、更嚴的紀律、更實(shí)的作風(fēng)履職盡責，擔當作為。

細照篤行，行有所止。公司要求管理人員將《條例》要求內化于心、外化于行。在日常工作中，干部要時(shí)刻保持警惕，嚴格遵守各項規章制度；在處理公務(wù)接待時(shí)，要嚴格按照條例規定的標準和范圍執行，杜絕超標準接待或變相公款旅游等行為；在參與企業(yè)重大決策時(shí)，要充分認識到自身的責任，嚴格遵守決策程序，不得個(gè)人或少數人擅自決定重大事項。要樹(shù)立風(fēng)險防控意識，主動(dòng)識別和防范工作中的潛在風(fēng)險。在日常工作中要建立個(gè)人合規清單，定期對照條例進(jìn)行自查；在處理涉及利益沖突的事項時(shí)，要主動(dòng)向上級匯報，確保決策和行為的合規性。同時(shí)，積極參與集團公司組織的內部審計和合規檢查，配合相關(guān)工作，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題。在使用公司資源時(shí)，嚴格區分公私，不得將公司資源用于個(gè)人目的等。

嚴于律己，清廉從業(yè)。公司要求每名管理人員、黨員干部對照《條例》自我約束、自我檢視、自我監督，實(shí)事求是“照照鏡”、“畫(huà)畫(huà)像”，找出影響自身肌體純潔性的“病灶”，永葆清正廉潔的政治本色。當前，暢安黨支部針對關(guān)鍵崗位人員，采取警示教育、廉政談話(huà)等形式對《條例》進(jìn)行再學(xué)習、再深化1次。公司將進(jìn)一步健全完善國有企業(yè)管理人員監督制約機制，緊盯重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，全面規范國有企業(yè)管理人員行為，抓早抓小、防微杜漸，推動(dòng)依法履職、廉潔從業(yè)，樹(shù)立暢安公司全體人員新時(shí)代新作為的清廉國企形象。

（信息來(lái)源：暢安公司）