10月17日下午，岳陽(yáng)市財政局帶領(lǐng)財金發(fā)展集團有限公司一行來(lái)財鑫集團交流座談，并在23樓黨委會(huì )議室召開(kāi)座談會(huì )，市財政局金融科科長(cháng)陳亮主持會(huì )議，市財政局金融科、市財政局人事科相關(guān)人員，財鑫集團黨委委員、副總經(jīng)理王霞，集團人力資源部、集團財務(wù)部負責人及集團辦公室相關(guān)人員參加座談會(huì )。

座談會(huì )上，雙方就常德市財政局在地方國有金融企業(yè)管理方面的經(jīng)驗及財鑫集團的薪酬管理和績(jì)效考核等相關(guān)管理制度進(jìn)行交流討論。

常德市財政局介紹了對財鑫集團績(jì)效考核制度實(shí)施方面的探索與實(shí)踐。財鑫集團分享了各部門(mén)、子公司績(jì)效考核，薪酬制度及員工激勵等方面的經(jīng)驗和做法，公司實(shí)行兩年一次的中層競聘制度，讓全體員工能上能下；對各部門(mén)、各子公司實(shí)行“一企一策”考核制度，確?？己烁珳?；將薪酬分配向一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員傾斜，有效激發(fā)員工活力。公司不斷完善績(jì)效考核制度，全員工作積極性和工作作風(fēng)得到了顯著(zhù)提高。雙方還就預算績(jì)效、財會(huì )監督、重大事項報告等工作進(jìn)行了深入的溝通交流。

調研組一行對財鑫集團績(jì)效管理、薪酬激勵制度等工作給予了高度評價(jià)，表示將積極借鑒常德市財政局對國有企業(yè)績(jì)效考核及財鑫集團在考核管理中的經(jīng)驗做法，進(jìn)一步加強溝通交流，持續提升績(jì)效管理規范化、數字化水平，做到工作提標、效率提標、隊伍提標，推動(dòng)各項財政工作再上新臺階、再提新高度、再創(chuàng )新佳績(jì)。

（信息來(lái)源：集團辦公室）