9月15日下午，財鑫集團舉辦了“青年筆會(huì )”開(kāi)班啟動(dòng)儀式暨“青年筆會(huì )”首期授課。這是財鑫集團為打造一支“提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對、交事能辦”的青年突擊軍，培育具有一流職業(yè)素養、一流業(yè)務(wù)技能、一流嚴實(shí)作風(fēng)、一流專(zhuān)業(yè)才能青年人才隊伍，提升集團公司整體人才隊伍素質(zhì)所畫(huà)下的濃墨重彩的一筆。

一直以來(lái)，財鑫集團秉承“青年興則財鑫興，青年強則財鑫強”的理念，打破人才培養傳統模式，堅持創(chuàng )新引領(lǐng)開(kāi)展素質(zhì)提升工程，引領(lǐng)青年學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強素質(zhì)、聚動(dòng)能，為企業(yè)做強做優(yōu)，發(fā)現、培養、儲備復合型青年骨干打下扎實(shí)基礎。在提速發(fā)展培育人才上，財鑫集團走出了獨屬于自己的一條特殊育才培才之路。

“青年筆會(huì )”建立了一支“提筆能寫(xiě)”的筆桿子團隊

“青年筆會(huì )”首期課堂以《公文處理基礎知識》為主題，從公文定義、公文種類(lèi)、公文格式、常用公文寫(xiě)作模板四大方面為各位學(xué)員詳細講解了公文處理的規則和方法，授課過(guò)程既有格式規范剖析，又有實(shí)例分析指導，形式鮮活，氛圍活躍?！扒嗄旯P會(huì )”全期課程通過(guò)采取集中學(xué)習和現場(chǎng)調研相結合的方式，推動(dòng)財鑫青年員工多方面、多樣化發(fā)展。

“競賽機制”培育了一支“爭先創(chuàng )優(yōu)”的精業(yè)務(wù)團隊

為實(shí)現財鑫青年工作干勁再提升，財鑫集團鼓勵引導青年員工結合工作實(shí)績(jì)，參加每季度舉行一次的“評審報告競賽”，形成每季度一競爭機制，激發(fā)了員工榮譽(yù)感與責任感，在競賽機制中互相取長(cháng)補短，營(yíng)造了你追我趕的濃厚學(xué)習氛圍。積極鼓勵青年員工要有“爭先創(chuàng )優(yōu)”的信念，凡先必爭、凡優(yōu)必創(chuàng )，在助力域內實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展工作中擔當實(shí)干、主動(dòng)作為。

“書(shū)香財鑫”打造了一支“獨立思考”的學(xué)習型團隊

財鑫集團著(zhù)力強化理論學(xué)習和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)相結合的方式，更好的利用“書(shū)香財鑫”學(xué)習平臺，以書(shū)為師、以書(shū)會(huì )友，通過(guò)鼓勵員工進(jìn)行深度思維和發(fā)散性思維，鼓勵財鑫青年積極探索、啟迪思考、激勵分享，全方位提升員工業(yè)務(wù)能力、思考能力和協(xié)作能力，推動(dòng)青年員工成為有思想、肯鉆研、善協(xié)作，勇?lián)?，適應財鑫集團高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代員工。

下一步，財鑫集團將持續加大對青年員工的培育培養，通過(guò)完善相關(guān)機制，重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重提升，不斷為“肯干、能干、善干”的青年員工提供更多鍛煉和提升平臺，把財鑫集團的優(yōu)勢人力資源運營(yíng)轉化為公司的核心競爭力和重要發(fā)展力，為財鑫集團高質(zhì)量發(fā)展提供基礎保障和創(chuàng )造活力。

（信息來(lái)源：人力資源部、集團辦公室）