“腐敗對生活的影響是巨大的，貪污腐敗的人是不幸福的，真正幸福的人工作上問(wèn)心無(wú)愧、生活上積極樂(lè )觀(guān)、家庭中幸福美滿(mǎn)，我們在工作中遇到誘惑時(shí)要態(tài)度堅定地拒絕，守住本心，追尋幸福生活?！边@是常德財鑫金融控股集團一名員工讀完《追問(wèn)》一書(shū)的感悟。

12月18日晚，財鑫金控集團舉辦了一場(chǎng)特殊的讀書(shū)會(huì )，這是一場(chǎng)傳經(jīng)送道、思想交流的書(shū)友之約，更是一場(chǎng)追問(wèn)本心、守望初心的廉潔教育。據悉，此次讀書(shū)會(huì )的閱讀書(shū)目是《追問(wèn)》和《落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神政策摘編》?！拔覀兣e行讀書(shū)會(huì )有利于激發(fā)員工的讀書(shū)熱情，引導大家進(jìn)一步堅定理想信念，樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，這有利于形成全員多讀書(shū)、讀好書(shū)的良好公司風(fēng)氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧氛圍?！必旜谓鹂剞k公室負責人說(shuō)。

近年來(lái)，財鑫金控認真落實(shí)中央、省、市紀委反腐敗工作的決策部署，切實(shí)履行主體責任，積極促進(jìn)全面從嚴治黨各項工作的落實(shí)，堅持以廉潔文化育人、以制度籠子管事，成效顯著(zhù)。

書(shū)香財鑫撲面而來(lái)

讀書(shū)會(huì )是財鑫金控的常規動(dòng)作，自2017年至今已舉辦了22次，旨在讓一個(gè)金融企業(yè)充滿(mǎn)濃濃書(shū)香味。讀書(shū)會(huì )的主題比較多樣，廉潔就是其中之一。此次的《追問(wèn)》一書(shū)就是一群落馬官員的口述紀實(shí)，作者丁捷描摹了他們從違紀到違法的過(guò)程，深刻揭示了其矛盾復雜的內心世界，也從他們最真實(shí)的內心世界刻畫(huà)出靈魂衰落的軌跡。

讀這樣的書(shū)，讓財鑫金控的黨員干部受益匪淺。書(shū)友們不無(wú)感慨地說(shuō)，人要心存敬畏，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏制度。個(gè)人私欲膨脹、權力放大，是因為沒(méi)有敬畏感造成的，我們要時(shí)刻以法紀為則，以制度為準，時(shí)刻充滿(mǎn)敬畏感。

據記者了解，財鑫金控的讀書(shū)會(huì )和他們的工作息息相關(guān)，由集團全體員工或中層骨干參與。今年7月，他們讀了《價(jià)值為綱：華為公司財經(jīng)管理綱要》，借鑒學(xué)習華為公司財經(jīng)團隊作為一個(gè)價(jià)值整合者，是如何服務(wù)和監管業(yè)務(wù)擴張及創(chuàng )造價(jià)值理念、政策和規則的。9月，為了讓全體員工進(jìn)一步增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平，180名財鑫人讀了著(zhù)名學(xué)者金正昆教授編著(zhù)的《商務(wù)禮儀》。

為了讓員工樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)，2019年上半年，財鑫金控通過(guò)公司微信平臺、QQ平臺，及時(shí)發(fā)布35例各級紀檢監察機關(guān)查處的違紀違規的各類(lèi)典型案例。4月起，由紀檢監察室撰稿，辦公室編輯，在公司微信公眾號已推送多篇廉潔系列小故事，稱(chēng)為“指尖上的廉潔課堂”。記者看到，廉潔故事的篇幅都很簡(jiǎn)短，方便閱讀，已推出的有周新懸鵝示眾的故事、一代廉吏于成龍的故事等。

黨紀國法入腦入心

此次讀書(shū)會(huì )上，財鑫金控員工還學(xué)習了《落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神政策摘編》，此書(shū)從法規法紀、會(huì )議活動(dòng)、文件簡(jiǎn)報等十五余項類(lèi)目詳細闡述了黨員干部和公職人員“不該做、不能做、不準做”的相關(guān)規定和紀律要求。財鑫金控紀檢監察室負責人以八項精神及其實(shí)施細則的出臺為鋪墊，從中央八項規定精神的內涵及深刻影響，詳細介紹了八項規定精神的具體條例，帶領(lǐng)大家加深了對中央八項規定精神的理解，意在讓員工更深刻地認識到廉潔對自身、對工作以及對家庭的重要性。

財鑫金控的一系列舉措可謂頗有成效。近日，國家統計局常德調查隊對與財鑫金控有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)就業(yè)務(wù)速度、服務(wù)質(zhì)量、項目經(jīng)理廉潔從業(yè)情況進(jìn)行了抽樣調查。根據調查反饋，財鑫金控項目經(jīng)理不存在不廉潔的行為。財鑫金控黨委書(shū)記、董事長(cháng)余俞表示，引入第三方權威機構開(kāi)展金融服務(wù)業(yè)務(wù)滿(mǎn)意度民意調查，為進(jìn)一步改進(jìn)工作提供參考依據，是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中檢視問(wèn)題的延伸，是從細微處著(zhù)手全力提升金融服務(wù)質(zhì)量的有力舉措。“2019年調查涉及企業(yè)有130多家，應該說(shuō)覆蓋面還是比較廣的?！?/span>紀檢監察室負責人說(shuō)。

據記者了解，財鑫金控十分重視黨紀國法的學(xué)習，讓員工心有所戒。比如，2019年上半年就重點(diǎn)學(xué)習了《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見(jiàn)》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等黨紀黨規和中央、省市區委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設工作的一系列文件精神。今年上半年，公司還邀請局領(lǐng)導做講話(huà)1次，觀(guān)看警示教育片3次，公司領(lǐng)導與員工干部開(kāi)展談心談話(huà)12次，組織公司全體黨員參加臨澧青山黨風(fēng)廉政建設集中學(xué)習1次，進(jìn)一步強化了干部員工的廉潔風(fēng)險意識。財鑫金控紀檢監察室負責人說(shuō)：“習總書(shū)記說(shuō)一個(gè)人廉潔自律不過(guò)關(guān)，做人就沒(méi)有骨氣。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，任何時(shí)候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。對于財鑫人來(lái)說(shuō)，要管住行為、守住清白、將廉潔從業(yè)奉為工作生涯中的不二準則，自覺(jué)擔負起肩上的責任?！?/span>

廉潔風(fēng)險步步防控

在12月18日的讀書(shū)會(huì )上，有一個(gè)細節值得注意，那就是員工們一起重溫了《員工“十不準”》，大家彷佛回到了當初許下諾言的那一天。一名員工說(shuō)：“在紙上莊嚴地簽下自己的名字，再次啟程回望，將‘十不準’條例作為自己從業(yè)路上的本心原則，將廉潔從業(yè)、奉公守法作為自己的工作準則，恪守本心、盡職盡責，再次重溫，是敬畏、是責任，更多的是對工作的勇敢擔當?！?/span>

財鑫金控集團是經(jīng)常德市委、市政府批準在原常德財鑫投融資擔保集團有限公司基礎上改制而成的國有全資企業(yè)，是湖南省地州市第一家地方金融控股平臺，是湖南省地方金融業(yè)態(tài)形態(tài)最全、業(yè)務(wù)領(lǐng)域最廣的金融企業(yè)。“十不準”的出臺，可以說(shuō)為從業(yè)員工劃出了紅線(xiàn)。因此，和客戶(hù)談業(yè)務(wù)時(shí)，財鑫金控集團員工需要向客戶(hù)提供“廉潔風(fēng)險告知函”。這是該公司在投融資服務(wù)這個(gè)高風(fēng)險業(yè)務(wù)板塊中加強管理、減低風(fēng)險的創(chuàng )新做法之一。據悉，該公司旗下?lián)I(yè)務(wù)的廉潔風(fēng)險點(diǎn)，主要集中在擔保申請與受理、擔保項目實(shí)地調查與評審等方面。因此，在對外發(fā)送的“廉潔風(fēng)險提示函”中，重點(diǎn)對以上風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了列舉，同時(shí)公布投訴電話(huà)，開(kāi)辟意見(jiàn)反饋綠色通道。比如告知函中明確嚴禁公司員工接受服務(wù)對象的宴請及服務(wù)；嚴禁收受服務(wù)對象禮品、禮金、有價(jià)證券及支付憑證等任何形式的財物；嚴禁向服務(wù)對象放貸取息、委托理財或參股等謀取不正當利益；嚴禁以任何名義找服務(wù)對象報銷(xiāo)費用；嚴禁向服務(wù)對象低價(jià)購買(mǎi)產(chǎn)品；嚴禁向服務(wù)對象提出其他不合理要求或發(fā)生其他不廉潔行為。

為全面了解員工從業(yè)行為，財鑫金控還制作了廉潔風(fēng)險反饋函，及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù)，做到心中有數。今年4月，公司紀檢監察室把廉潔風(fēng)險告知函、廉潔風(fēng)險反饋函及廉潔風(fēng)險回訪(fǎng)單作為業(yè)務(wù)檔案資料《卷內目錄》的子目錄之一，一并作為檔案資料移交。截至六月份，公司已對20個(gè)業(yè)務(wù)項目進(jìn)行實(shí)地或電話(huà)回訪(fǎng)。

為進(jìn)一步加強財鑫金控集團隊伍作風(fēng)建設，充分發(fā)揮職工參與監督的作用，建立紀檢監察室監督與員工作風(fēng)監督相結合的機制，財鑫金控從各部門(mén)、各子公司聘請道德素質(zhì)較高、組織紀律觀(guān)念較強的16名同志擔任作風(fēng)監督員。這些監督員可采取定期、不定期，明察暗訪(fǎng)等方式，對公司全體員工的工作態(tài)度、工作效率、廉潔自律和在思想觀(guān)念、作風(fēng)建設方面等情況進(jìn)行監督，做到了違規違紀行為早發(fā)現、早提醒、早制止。

（信息來(lái)源：集團辦公室）

（撰 稿 人：趙侗芳）