為了提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，9月4日上午，財鑫金控集團組織全體人員開(kāi)展“業(yè)務(wù)知識考試”，以考促學(xué)，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力。

    此次考試采取閉卷形式，嚴禁攜帶手機、互相抄襲，確?？荚嚦煽?jì)的真實(shí)性。試題的選擇類(lèi)型豐富、涉及面廣泛，既有業(yè)務(wù)基礎知識，又有集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理尹翔同志現場(chǎng)出的論述題。

    員工們都充分利用空閑時(shí)間加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習、積極備考，在公司上下掀起了一股“學(xué)業(yè)務(wù)，強素質(zhì)”的學(xué)習熱潮，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習氛圍。

    集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理尹翔同志希望通過(guò)“以考促學(xué)”的方式，了解員工對相關(guān)制度規章的掌握情況，梳理了業(yè)務(wù)工作中的堵點(diǎn)。他要求每位員工通過(guò)考試找問(wèn)題，找差距，對自己不懂、不熟悉的業(yè)務(wù)知識主動(dòng)學(xué)習、要做到學(xué)而進(jìn)步、學(xué)而提高。
    為加強隊伍建設，提高員工工作能力，近年來(lái)公司一方面不斷加強員工業(yè)務(wù)培訓力度，每年都邀請專(zhuān)家前來(lái)講學(xué)，另一方面制定了員工年度培訓計劃，各部門(mén)、各子公司每月開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，不斷提升員工政策水平和業(yè)務(wù)能力，努力建設一支知識水平高、業(yè)務(wù)能力硬、服務(wù)態(tài)度好的財鑫隊伍。

（信息來(lái)源：集團辦公室）

（撰 稿 人：趙侗芳）